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- 2022-03-24人力资源管理的八种新趋势...
- 2022-03-24企业的价值分类...
- 2022-03-24企业管理中执行力的三点重要构成...
- 2022-03-24管理者需知的如何解决员工心态成长问题...
- 2022-03-24如何正确理解平衡计分卡与战略地图...
- 2022-03-24用好绩效设计五大工具-激发员工斗志...
研究观点
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242022-03
人力资源管理的八种新趋势
在新技术、新经济、新人类、新需求的影响下，2021年人力资源管理的十大新趋势将会出现。 人力资源管理的新趋势之一: 是决定组织布局、组织区域、从传统的“战略领域”确定人才领... -
242022-03
企业的价值分类
企业管理的核心：要知道企业的存在，需要不断创造价值。总地来说，企业的价值可以分为四类：创新时尚价值域、质量地位价值域、成本效率价值域、服务关系价值域。 创新时尚核心... -
242022-03
企业管理中执行力的三点重要构成
没有执行力，再好的战略与目标也难以落到实处。有实力的企业管理培训机构：而要提升企业执行力，首先要理清影响执行力的关键因素：创造性的劳动，明确的目标，有限的资源。... -
242022-03
管理者需知的如何解决员工心态成长问题
1、建立完善的职业生涯规划体系 员工在公司工作不仅仅是为了获取经济上的报酬，同时也需要获得企业的尊重、社会的尊重。按照马斯洛的需求分析，生存的需要只是人最基本的需求...
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